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Wann sind wir für Sie die Richtigen?

  • Sie sind bereit den status quo zu reflektieren und falls erforderlich zu verändern.
  • Sie beteiligen Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven an der Entwicklung.
Hier geht’s zum Team

WAS ist Ihr Nutzen?

Gemeinsam mit uns entfalten Sie das volle Potential Ihres Unternehmens/Ihres Bereichs:

  • Sie sind ein Magnet für engagierte Menschen.
  • Sie begeistern Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Lieferant*innen und andere Stakeholder.
  • Sie sind innovationskräftig, entwicklungsstark und gestalten tatkräftig.
  • Sie erkennen rasch Chancen und Risiken und nutzen aktiv veränderte Rahmenbedingungen.
  • Sie treffen zukunftsfähige nachhaltige Entscheidungen und sichern Ihren wirtschaftlichen Erfolg.
Unsere Leistungen für Sie!

WARUM mit uns?

  • Wir garantieren hohe Effizienz von der Entscheidungsfindung bis zur Umsetzung.
  • Wir haben gemeinsam mehr als 50 Jahre Erfahrung in Beratung, Coaching und Training.
  • Wir handeln pragmatisch und umsetzungsorientiert an SINNvollem.
  • Wir forschen aktiv, entwickeln innovative Lösungen und beraten am Puls der Zeit.
  • Wir stehen für Effektivität und Umsetzungsstärke.
  • Wir verbinden Know-how aus Strategie, Organisation, Verhandeln und Kultur.
So arbeiten wir!

Expertinnen von der Analyse bis zur Umsetzung

Mag. Angelika Schulz-Fuss, MBA

IRRE® – Verhandeln und Kommunikation

Mag. Barbara Bindl

Organisationsdesign und -entwicklung

Dr. Sabine Reisinger

Strategie- und Changeprozesse

Haben Sie vielleicht Folgendes schon erlebt?

Berater kommen ins Unternehmen, halten sich selbst für Universalgenies und Experten für alles. Sie erklären Ihnen die Welt und verkaufen ihre Standard-Lösungen.

Kennen Sie das auch?

Wir machen nichts anderes, als andere, wir machen es aber anders!

  • Sie wollen hohe Identifikation der Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Lieferant*innen, … mit Ihrem Unternehmen.
  • Dies schafft Loyalität, Resilienz, Sicherheit und Planbarkeit.
  • Motivation und Engagement durch sinnstiftende Strategie.
  • Menschen können ihre Fähigkeiten im Unternehmen entfalten.
  • Die Talentiertesten wollen Teil Ihres Unternehmens sein.
  • Gemeinsam schaffen wir eine Vertrauenskultur.
  • Information wird an richtige Stellen weitergegeben.
  • Mitarbeiter*innen bringen sich aktiv ein.
  • Konflikte werden konstruktiv gelöst.
  • Eine gesunde Feedbackkultur beschleunigt die Lernkurve.

Sie sind interessiert …

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AMEISEN INTELLIGENZ
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